Individual Scorecard Cascading and Implementation

Kinerja individu akan mempengaruhi kinerja unit kerja dan akhirnya akan mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu kinerja pada tingkat individu, tingkat unit kerja, dan tingkat organisasi perlu terukur dalam satu sistem yang terintegrasi sehingga dapat dikendalikan dengan sempurna.

Dengan menggunakan pendekatan Balanced Scorecard, maka kinerja dari tingkat organisasi, unit kerja, dan individu dapat dijabarkan dan terukur dengan baik. Dalam hal ini konsultan akan membantu mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengukur pencapaian kinerja individu ini untuk menjadi data dalam penerapan manajemen kinerja.

Untuk diskusi dan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi (021) 29022118 / 19 atau mengirim email ke info@magnatransforma.com