Organizational Alignment Reform trough Balanced Scorecard Development and Implementation

Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur.

Dalam aspek penataan kelembagaan, maka penerapan Balanced Scorecard akan sangat membantu Kementerian/Lembaga dalam menerapkan reformasi birokrasi. Tugas pokok dan fungsi dari Kementerian/Lembaga dapat dijabarkan menjadi sasaran-sasaran strategis organisasi yang terukur dalam indikator kinerja utama yang kemudian dapat dijabarkan (cascade) ke seluruh unit kerja di dalam Kementerian/Lembaga tsb sampai kepada penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang terintegrasi.

Konsultan dalam hal ini membantu merumuskan peta strategi organisasi dan merumuskannya ke dalam sasaran kerja yang terukur dalam indikator kinerja utama.

Untuk diskusi dan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi (021) 29022118 / 19 atau mengirim email ke info@magnatransforma.com