Mind-set and Working Culture Reform through Kaizen Management and Organizational Learning Development and Implementation

Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia aparatur.

Salah satu tujuan reformasi birokrasi adalah terciptanya pola pikir dan pola budaya kerja baru yang mencerminkan perilaku dari aparatur pemerintahan yang bersih dan berorientasi kepada pelayanan publik. Oleh karena itu perlu diciptakan suatu sistem yang memungkinkan terjadinya peningkatan di semua lini organisasi dalam upaya untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.

Implementasi sistem Kaizen Management and Organizational Learning adalah konsep yang sudah terbukti membawa perusahaan kelas dunia seperti Honda dan Toyota mampu bersaing dalam skala global melalui perbaikan terus-menerus di semua lini organisasi.

Konsultan dalam hal ini akan mengembangkan, menerapkan, dan melakukan pendampingan dalam monitoring evaluasi program agar reformasi birokrasi dapat berjalan optimal dan peningkatan kinerja organisasi dapat terjadi secara berkesinambungan.

Untuk diskusi dan informasi lebih lanjut, silahkan menghubungi (021) 29022118 / 19 atau mengirim email ke info@magnatransforma.com